文职人员达成合同协议

柯林斯达拉, 主编辑

办公室工作人员在点公园大学达成他们的第一个合同协议与该机构上月美国钢铁工人联合会(USW)的成员。 10 2020年,据记者USW我释放。

“难道我们很高兴能够达成协议随着我们的文秘工作者,谁发挥在大学的日子到一天的功能有重要作用,”点公园的市场营销和公共关系的董事总经理娄CORSARO说。

影响在大学六名员工合同,据CORSARO。 USW当地1088总裁,兼任教员在传播学院达蒙迪Cicco,解释受影响的员工是那些在副本中心或收发室工作的人。

这是第一个合同所大学的文秘工作者为USW达成的一部分,协议包括增加工资,因为2017年已失员工第一。

“我认为真正的问题不在于他们有一个新的合同相当长的一段时间与他们以前的工会,所以仍然有一个老合同仍然有效在于用各种不同的方式保护他们,但它没有被重新谈判了好几年,说:”迪Cicco通过电话。 “这样一来,他们没看见加薪,或任何像这样的材料在很长一段时间的收益。”

在USW新闻稿中详细介绍了新合同的改进。角公园的文职雇员将立即收到2.75%的2020年和增加发动一次性奖金。也增加了工资都保证在接下来的两年。

“这意味着,我们六人通过ESTA合约为代表,他们将得到什么提高其他工作人员接收,但如果其他工作人员没有收到加薪,他们仍然会得到增加1%,”双Cicco说。 “是的,如果大学冻结,由于低入学率或低的收入或任何原因可能是,我们的成员仍然会得到最低1%的加薪的工资。”

另外,协议还包括改进的休假福利。迪Cicco解释说,新员工将有资格获得更多的休假越快。

另外,合同包括一个改进的申诉程序。

“他们的老合同,他们已经下工作有点在WHO他们应该如果有委屈,这基本上是当联盟认为,合同,已经在某种程度上侵犯了去术语有点过时了”双Cicco说。 “我们能够只得到更多这个过程拼写克利,我想更有效地比他们原来的合同已。”

谈判过程中实现更新的协议是相对较短,根据迪Cicco。

“这个过程的本质是一方提出一项建议,对方给你去检查各种类型的信息,请参阅相应的建议计数器会是什么,所以整个来回拍了几个月几个,但它只是大约半打的会议,我认为,“迪Cicco说。

迪Cicco说合同在整体同意。在新闻稿中,二Cicco形容该协议是公平的。

“我会说有分歧的几个点,”迪Cicco说。 “总的来说,这是非常亲切。”

ESTA宣布是大学和兼职教师去年秋天之间的临时合同协议后。点公园兼任教师员工近340成员,新协议还增加工资在其他的改进。

在地球做出了尝试达成一些受影响的文书人员,但在出版时未收到回复。

“我不认为任何人都期待惊天动地的变化,”迪Cicco说。 “那是我感觉人的内容与我们所能够得到的。我认为这是向前迈进了一步,这绝对是在许多方面的改进,它代表联盟之间以及大学一个很好的妥协。“